隨著企業不斷發展壯大，許多在安徽建筑工程行業經營的企業都會面臨資質升級的需求。然而，在進行資質升級之后，原來的安許是不可以繼續使用的，這是因為新的資質等級需要企業配備不同數量和不同級別的安全員和特種工。本文將從多個角度分析這一問題，并介紹相關的規定和后果。
1、安許辦理人員數量變化
不論是從二級資質升級到一級資質，還是從三級資質升級到二級資質，新的資質等級都會要求企業增加安許人員的配備數量。以市政工程為例，二級資質辦理安許需要2個安全員A，5個安全員B，3個安全員C和8個特種工。而一級資質辦理安許則需要2個安全員A，5個安全員B，4個安全員C和15個特種工。可以看出，在升級過程中，安許人員的數量增加了8人。因此，原來的安許所配備的人員已經無法滿足新資質的要求。
2、升級后的人員配備
在進行資質升級后，為了確保工程項目的安全進行，單位必須增加安許人員的配備，以滿足新資質等級的要求。只有在人員配齊之后，單位才能開始工程的動工。因此，對于企業來說，重要的是及時進行人員調配和招聘，以滿足資質升級后的安許要求。只有配備了符合要求的安許人員，企業才能遵守相關法規，確保工程的順利進行。
3、安全生產許可證有效期
資質升級后，原來的安許無法繼續使用，而企業需要辦理新的安全生產許可證。安全生產許可證是一項必需的準入許可，確認企業在安全生產方面符合相關標準和要求。安全生產許可證的有效期為3年，在有效期滿之前，企業需要提前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。這樣可以確保企業在資質升級后持續獲得合法的運營資格。
4、違法行為的后果
如果企業未取得安全生產許可證，卻擅自進行安全生產活動，將面臨嚴重的法律后果。根據相關法規，對于未取得安全生產許可證擅自進行生產的企業，相關部門將責令其停止生產，并沒收違法所得。此外，還將處以10萬元以上50萬元以下的罰款。如果未取得許可證的生產行為造成重大事故或其他嚴重后果，并構成犯罪，相關責任人將根據法律規定追究刑事責任。
資質升級后，原來的安許是不可以使用了。無論是三級升二級還是二級升一級，企業都需要配備符合新資質要求的安許人員。此外，企業還必須辦理新的安全生產許可證，以合法進行生產活動。違反規定的行為將面臨嚴重的法律后果。
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