合肥資質增項與初次辦理的區別，想要招投標承接工程，必須要擁有資質。對于沒有的資質，我們不僅可以選擇新辦，資質增項同樣可以達到相同的目的。那合肥資質增項與初次辦理兩者之間有什么區別呢？
1、資質新辦，是一個從無到有的過程，拿到資質就可以承接某一領域的項目。而資質增項是一個擴大資質范圍的過程，相當于可以跨專業繼續承攬工程。
2、限制要求不同，初次辦理只能從最低級申請，也就是總包與專包資質可以直接辦二級，而增項要求總數不得超過5個
3、建筑施工企業在向合肥市建設主管部門申請資質時，所需提交的材料也會有所不同。如果是資質增項，因為一些資源可以共享，所以需要的材料相對會少一些。
4、社保方面，現在合肥的政策是，資質新辦需要查建造師和技術負責人1個月的社保，增項要查3個月的社保。而且實際的社保時間還要再長2個月左右，因為社保到賬要時間，如果辦理過程出現問題被打回，也需要時間處理。
5、辦理費用不同，合肥資質新辦，也就是初次辦理，對人員、資金和設備等要求比較多，由此產生的費用也會比增項高出不少。
以上就是安徽萬業資質代辦公司此次分享的合肥資質增項與初次辦理的區別的具體內容。當下形式，無論是資質新辦還是資質增項，只有做好規劃與維護，公司才能在建筑行業立足并發展壯大。
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