一：建筑企業(yè)為什么需要資質維護

 

 

對于建筑企業(yè)而言，資質到期，你不去維護續(xù)延，或者在資質期限內，你不注意建筑企業(yè)資質維護，干出違反法律法規(guī)的行為，造成嚴重后果，你的建筑資質證書會被取消或是降級。后果是不能繼續(xù)承攬工程或是只能承接低級別的工程。

 

 

 

二：資質維護帶來哪些結果

 

 

1、增強建筑企業(yè)競爭力

 

 

建筑資質等級的高低、類別，直接關系到企業(yè)的競爭力和對外品牌優(yōu)勢，資質管理帶給企業(yè)的危機感，讓企業(yè)時刻注意提高綜合實力。

 

 

2、形成建筑企業(yè)合理組織架構

 

 

企業(yè)通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)質資產及優(yōu)秀人才進行重點突圍，形成合理的產業(yè)結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰(zhàn)略化經營格局。

 

 

3、提高合理經營管理水平

 

 

合理承接施工工程,要收集信息、展示企業(yè)形象、參與投標競爭活動。建筑資質證書作為競標活動的“門檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業(yè)、范圍內從事相關建筑施工活動，進行項目競標。

 

資質的等級、類別、范圍關系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業(yè)的經營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產生重大影響。要提高企業(yè)經營開發(fā)、生產產值、利潤等經營指標，就要針對企業(yè)實力、社會需求等方面加強資質管理。

 

 

三：建筑企業(yè)資質維護服務內容（解決了哪些問題）

 

 

1、數據上報；（建委、省廳、統(tǒng)計局數據上報）

2、資質換證；（資質證書變更，延期；安許延期；各類人員證件的維護，資質吊銷處理等）

3、動態(tài)核查；（針對地方主管部門有關資質動態(tài)監(jiān)管的政策，提供針對性的業(yè)務指導）

4、人員匹配；（協(xié)助企業(yè)配備滿足資質標準人員）

5、業(yè)績培育；（根據企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要，提供資質配備計劃）

6、資質升級。（協(xié)助企業(yè)開展各類資質業(yè)務升級的申報，開展業(yè)務咨詢）

 

 

四：建筑企業(yè)資質維護服務流程

 

 

五：建筑企業(yè)資質維護成功案例

 

 

六：建筑企業(yè)資質維護公司推薦

 

 

七：建筑企業(yè)資質維護公司業(yè)績展示