培訓

1月23日下午公司組織召開重要制度培訓會。全體主管及部門負責人統(tǒng)一“閉關學習時間”，主要研究、學習、落地“公司企業(yè)文化‘企業(yè)機制系統(tǒng)”“企業(yè)會議系統(tǒng)”。

 

為了加強公司工作效率結合當前管理實際，由各部門主管、經(jīng)理經(jīng)過了幾天的探討、修改，達成統(tǒng)一意見，制訂了崗位價值表。為后續(xù)工作開展奠定堅實的基礎。一是明確了各部門職責，細化到各個崗位的職責及相關規(guī)定制度。二是突出工作考核，明確各崗位產(chǎn)生的價值及考核標準。主管工作將部門目標考核中，確保制度高效推行，促使管理組織機構運行穩(wěn)定，從而有效加強工作效率，提升公司形象。不斷穩(wěn)固公司市場地位，帶動公司拓寬市場經(jīng)營渠道，加速公司的發(fā)展壯大。

 

                          

 

大家認真聽主管詳細講解崗位的職責

 

 

記錄下來意見、討論修改

 

安徽萬業(yè)企業(yè)文化

 

     企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂     是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力      

 

使命

注冊萬千企業(yè)                  成就創(chuàng)業(yè)者夢想

       推動企業(yè)發(fā)展                  提高企業(yè)核心競爭力

 

 

 

愿景

打造全國一站式企業(yè)服務平臺

建立企業(yè)綠色孵化基地

共創(chuàng)萬業(yè)生態(tài)園

 

 

價值觀

細節(jié)決定品質

效率成就品牌

誠信鑄就品牌

 

 

雖然這次的閉關修學的時間只有短短的四天時間，但其中蘊含的要點卻十分龐大，涉及到公司的各個方面，將為每位萬業(yè)人將來的工作生活打下基礎。大家紛紛表示，培訓活動內容充實、形式多樣、講解仔細，自己收獲很大，希望在今后工作中知而后行，為萬業(yè)大家庭的發(fā)展壯大貢獻力量。

 

 

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